Jornada laboral en Colombia 2026
Cuántas horas puedes trabajar por semana, cómo se calculan los recargos y qué hacer si tu empleador excede la jornada legal.
Jornada máxima ordinaria — reducción progresiva (Ley 2101 de 2021)
La Ley 2101 estableció una reducción gradual de la jornada laboral máxima sin reducción de salario:
- 2023: 47 horas semanales
- 2024: 46 horas semanales
- 2025: 44 horas semanales
- Desde el 15 de julio de 2026: 42 horas semanales
El empleador puede distribuirlas en jornadas de máximo 9 horas diarias sin generar horas extra, siempre que la semana no exceda el límite legal vigente. La reducción aplica a todos los sectores, salvo los que tienen jornadas especiales (trabajo por turnos, salud, seguridad).
Horario diurno, nocturno y recargos
| Concepto | Franja horaria | Recargo |
|---|---|---|
| Hora ordinaria diurna | 6:00 am — 9:00 pm | 0% |
| Recargo nocturno | 9:00 pm — 6:00 am | 35% adicional |
| Hora extra diurna | Por encima de la jornada, 6 am — 9 pm | 25% |
| Hora extra nocturna | Por encima de la jornada, 9 pm — 6 am | 75% |
| Dominical o festivo | Todo el día | 75% (Art. 179) |
| Extra dominical / festiva | Por encima de la jornada | 100% + 75% si es nocturna |
Fórmula para calcular una hora ordinaria
Divide tu salario mensual entre 240 horas (base legal). Ejemplo: salario de $1.500.000 → hora ordinaria = $6.250. Hora extra diurna = $6.250 × 1.25 = $7.812.
Si crees que tu empleador está calculando mal las horas extra o recargos, usa la calculadora de liquidación para verificar cuánto han incidido en tu liquidación final.
Máximo de horas extra permitidas
- 2 horas extra diarias máximo.
- 12 horas extra semanales máximo.
- Autorización previa del Ministerio del Trabajo para trabajos regulares con horas extra.
Si el empleador excede estos límites de forma sistemática, se configura falta laboral sancionable y puede dar lugar a reclamación por parte del trabajador.
Qué hacer si te exceden la jornada o no te pagan recargos
- Registra tus horarios: guarda controles de asistencia, correos con horarios, mensajes de tu jefe pidiendo tiempo extra.
- Solicita por escrito el pago de los recargos adeudados. Da 10 días hábiles.
- Si no responden, demanda laboral ordinaria. Los recargos prescriben a los 3 años desde su exigibilidad.
- Paralelamente puedes presentar queja ante el Ministerio del Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas puedo trabajar por semana en Colombia en 2026?+
La jornada máxima ordinaria en 2026 es de 44 horas semanales. Con la Ley 2101 de 2021, se reduce progresivamente: 47h en 2023, 46h en 2024, 44h en 2025-2026, 42h desde el 15 de julio de 2026 en adelante. El empleador no puede reducirte salario por esta reducción.
¿Cuánto vale la hora extra en Colombia?+
Hora extra diurna: recargo del 25% sobre la hora ordinaria. Hora extra nocturna (entre 9 pm y 6 am): recargo del 75%. Hora extra dominical o festiva: recargo del 100% + 75% si es nocturna. La base es tu salario mensual ÷ 240 (jornada máxima) para obtener la hora ordinaria.
¿Me pueden obligar a trabajar horas extra?+
No sin autorización expresa del Ministerio del Trabajo (Art. 162 CST). El empleador solo puede exigir horas extra en casos excepcionales (accidente inminente, trabajo indispensable). Si te las hacen habituales, debes recibir el recargo correspondiente y el empleador se expone a sanciones.
Los recargos mal calculados afectan tu liquidación completa. En la consulta reconstruimos tu nómina real y te decimos cuánto puedes recuperar.