Auxilio de transporte 2026 en Colombia
Valor vigente, quién tiene derecho, cómo afecta tu liquidación y qué hacer si no te lo pagan.
Valor del auxilio de transporte 2026
| Concepto | Valor COP |
|---|---|
| Auxilio de transporte mensual | $249.095 |
| Diario (base 30 días) | $8.303 |
| Aumento frente a 2025 | 24,5 % |
| Decreto | 1470 del 29/dic/2025 |
Quién tiene derecho
- Trabajadores con salario devengado hasta 2 SMLMV ($3.501.810 en 2026).
- Vinculados por contrato de trabajo (indefinido, término fijo, obra o labor).
- Que se desplacen al lugar de trabajo (no aplica a 100 % remoto puro — ver FAQ).
- Que la empresa no les proporcione transporte directamente.
Cómo afecta tu liquidación
El auxilio de transporte NO es salario para seguridad social, pero SÍ hace parte de la base para:
- Cesantías — se suma al salario mensual para el cálculo.
- Prima de servicios — igual, se suma a la base.
- Intereses a las cesantías — 12% anual sobre la base con auxilio incluido.
NO entra en vacaciones ni en indemnización por despido sin justa causa. Un error común en liquidaciones es omitirlo en cesantías/prima — revisa los cálculos con la calculadora de liquidación.
Qué hacer si no te lo pagan
- Verifica que tu salario sea ≤ 2 SMLMV y que no te den transporte directo.
- Calcula el acumulado adeudado (hasta 3 años atrás — luego prescribe).
- Reclamo escrito al empleador con plazo de 10 días hábiles.
- Queja ante la Inspección del Trabajo si no responde.
- Demanda laboral ordinaria por el valor + intereses + eventual sanción moratoria.
Guías relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el auxilio de transporte en Colombia 2026?+
El auxilio de transporte para 2026 es de $249.095 COP mensuales (Decreto 1470 de 2025). Lo reciben todos los trabajadores que devengan hasta 2 SMLMV (hasta $3.501.810 COP en 2026), salvo que la empresa les proporcione transporte directamente.
¿El auxilio de transporte cuenta como salario?+
No es salario para efectos de aportes a seguridad social, pero sí hace parte de la base para liquidar cesantías y prima de servicios (Art. 7 Ley 1 de 1963). No se incluye en vacaciones ni en indemnización.
¿Puedo recibir auxilio de transporte si trabajo desde casa?+
Si trabajas 100 % en modalidad remota desde casa y no te desplazas al centro de trabajo, el empleador puede argumentar que no procede. Pero si asistes de forma presencial algunos días (modelo híbrido), sí debes recibirlo proporcionalmente. En caso de duda, el empleador debe pagarlo — es más seguro para él.
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