Ley 100/1993
Seguridad social y pensión
Aportes no pagados, mora patronal, reliquidación pensional y demandas contra Colpensiones o fondos privados.
Derecho laboral · Colombia
Abogado laboral en Colombia para reclamar sin sorpresas.
Despido sin justa causa, liquidación laboral, acoso, contrato realidad, reintegro y demanda laboral. Consulta profesional por $100.000 COP. Si decides demandar, llevamos tu proceso por el 30% de lo que efectivamente recuperes — incluyendo segunda instancia.
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- por adelantado en el proceso
- 30%
- sobre lo recuperado
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- instancias cubiertas
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/ empezar por aquí
Calcula primero. Después decides si demandar.
Usa nuestras calculadoras para tener una primera cifra en menos de dos minutos — liquidación, indemnización, y una página específica para casos en Bogotá.
Calculadora de liquidación laboral
Cesantías, intereses, prima y vacaciones para detectar si te pagaron completo.
Calculadora de indemnización por despido
Estimación inicial para despido sin justa causa en contrato indefinido o fijo.
Abogado laboral en Bogotá
Página local para trabajadores que necesitan consulta laboral y representación.
Carta de renuncia laboral
Modelo listo con y sin preaviso, y cuándo tu renuncia esconde un despido indirecto.
Jornada laboral en Colombia 2026
42 horas semanales (Ley 2101), recargos nocturnos, extras y qué reclamar si te exceden.
Certificado laboral
Modelo actualizado, qué debe incluir por ley y qué hacer si el empleador no lo entrega.
/ servicios
Casos laborales que llevamos en Colombia.
Nos enfocamos exclusivamente en derecho laboral individual del sector privado y público en Colombia. Si tu caso está aquí, podemos ayudarte.
CST Art. 64
Despido sin justa causa
Calculamos tu indemnización real y te decimos con franqueza si vale la pena demandar. Sin promesas mágicas.
CST Art. 249+
Liquidación mal calculada
Reconstruimos tu liquidación con nómina en mano. Cesantías, prima, vacaciones, horas extra y recargos.
Ley 1010/2006
Acoso laboral
Ley 1010 en la mano. Comité de convivencia, medidas de protección y demanda ante juez laboral si hace falta.
Principio realidad
Contratos disfrazados
Prestación de servicios que en realidad es contrato realidad. Reclamamos todas las prestaciones no pagadas.
Estabilidad reforzada
Reintegro y fuero
Maternidad, salud, sindical y prepensión. Nulidad del despido y reintegro con salarios dejados de percibir.
/ Autoridad legal
Contenido revisado por abogados laborales en Colombia.
Esta guía y las calculadoras están orientadas al derecho laboral colombiano: despido sin justa causa, liquidación laboral, prestaciones sociales, acoso laboral, contrato realidad, reintegro y demanda laboral.
/ honorarios
Dos números.
Sin letra chica.
Creemos que el acceso a un buen abogado laboral no debería depender de tener plata para pagarle por hora. Por eso nuestro modelo es simple: una consulta pagada y un porcentaje sobre el éxito.
Consulta
$100.000
45 minutos con un abogado laboralista. Revisamos documentos, estimamos cuantía y te decimos si vale la pena demandar. Si decidimos no llevar el caso, no cobramos el 30%.
Cuota litis
30%
Sobre lo efectivamente recuperado, incluyendo primera y segunda instancia. Si perdemos, no pagas honorarios. Los costos del proceso se pactan por escrito.
/ cómo funciona
De la consulta al fallo.
- 01Cuéntanos
Reservas 45 minutos con uno de nuestros abogados por $100.000 COP.
- 02Revisamos
Contrato, cartas, liquidación, correos. Te decimos con franqueza si hay caso y cuánto puedes recuperar.
- 03Firmamos
Si decides continuar, firmamos poder y cuota litis. No pagas honorarios por adelantado.
- 04Litigamos
Cubrimos el proceso hasta segunda instancia. Solo cobramos el 30% sobre lo efectivamente recuperado.
/ faq
Preguntas frecuentes.
¿Los $100.000 son reembolsables si toman mi caso?+
No se descuentan del 30%, son el pago por la consulta profesional. Si concluimos que no hay caso, te lo decimos sin costo adicional.
¿Qué pasa si perdemos el proceso?+
No pagas honorarios sobre el resultado. Los costos judiciales (peritos, notificaciones, copias) se pactan por escrito antes de radicar.
¿El 30% cubre segunda instancia?+
Sí. El porcentaje incluye primera instancia, apelación y trámites hasta la ejecutoria del fallo. Recursos extraordinarios (casación) se pactan aparte.
¿Atienden fuera de Bogotá?+
Sí. Trabajamos con procesos en todo el país por medios electrónicos y presencialmente cuando el juzgado lo exige.
¿Cuánto se demora un proceso laboral en Colombia?+
Un proceso ordinario laboral en primera instancia toma en promedio entre 12 y 24 meses. En la consulta te damos un estimado realista según juzgado.
/ blog
Guías prácticas.
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Explicación práctica de recargos, horas extra, domingos y festivos para saber cuándo deben entrar en salario, prestaciones y liquidación.
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Cesantías, intereses, prima, vacaciones y base salarial explicados para detectar si tu liquidación laboral quedó incompleta.
¿Tienes un caso? Hablemos.
Escríbenos a hello@thenapkincompany.com con los datos de tu caso. Consulta profesional $100.000 COP · Si hay caso, seguimos por cuota litis.