Derecho laboral · Colombia
Abogado laboral en Colombia para reclamar sin sorpresas.
Despido sin justa causa, liquidación laboral, acoso, contrato realidad, reintegro y demanda laboral. Consulta profesional por $100.000 COP. Si decides demandar, llevamos tu proceso por el 30% de lo que efectivamente recuperes — incluyendo segunda instancia.
- $0
- por adelantado en el proceso
- 30%
- sobre lo recuperado
- 2
- instancias cubiertas
- 24h
- respuesta a tu caso
/ empezar por aquí
Calcula primero. Después decides si demandar.
Usa nuestras calculadoras para tener una primera cifra en menos de dos minutos — liquidación, indemnización, y una página específica para casos en Bogotá.
Calculadora de liquidación laboral
Cesantías, intereses, prima y vacaciones para detectar si te pagaron completo.
Calculadora de indemnización por despido
Estimación inicial para despido sin justa causa en contrato indefinido o fijo.
Abogado laboral en Bogotá
Página local para trabajadores que necesitan consulta laboral y representación.
Carta de renuncia laboral
Modelo listo con y sin preaviso, y cuándo tu renuncia esconde un despido indirecto.
Jornada laboral en Colombia 2026
42 horas semanales (Ley 2101), recargos nocturnos, extras y qué reclamar si te exceden.
Certificado laboral
Modelo actualizado, qué debe incluir por ley y qué hacer si el empleador no lo entrega.
/ servicios
Casos laborales que llevamos en Colombia.
Nos enfocamos exclusivamente en derecho laboral individual del sector privado y público en Colombia. Si tu caso está aquí, podemos ayudarte.
CST Art. 64
Despido sin justa causa
Calculamos tu indemnización real y te decimos con franqueza si vale la pena demandar. Sin promesas mágicas.
CST Art. 249+
Liquidación mal calculada
Reconstruimos tu liquidación con nómina en mano. Cesantías, prima, vacaciones, horas extra y recargos.
Ley 1010/2006
Acoso laboral
Ley 1010 en la mano. Comité de convivencia, medidas de protección y demanda ante juez laboral si hace falta.
Principio realidad
Contratos disfrazados
Prestación de servicios que en realidad es contrato realidad. Reclamamos todas las prestaciones no pagadas.
Estabilidad reforzada
Reintegro y fuero
Maternidad, salud, sindical y prepensión. Nulidad del despido y reintegro con salarios dejados de percibir.
Ley 100/1993
Seguridad social y pensión
Aportes no pagados, mora patronal, reliquidación pensional y demandas contra Colpensiones o fondos privados.
/ Autoridad legal
Contenido revisado por abogados laborales en Colombia.
Esta guía y las calculadoras están orientadas al derecho laboral colombiano: despido sin justa causa, liquidación laboral, prestaciones sociales, acoso laboral, contrato realidad, reintegro y demanda laboral.
Carlos Vicente Pérez Giraldo
Socio · Litigio laboral · Candidato a Doctor en Derecho · Docente Externado
Perfil profesional/ casos resueltos
Casos reales. Resultados verificables.
Casos anonimizados por confidencialidad profesional. Las cifras son netas de lo recuperado para el trabajador.
Despido injustoBogotá
Ingeniera industrial · 6 años de antigüedad
Reconocimiento indemnización + liquidación completa
Despido sin justa causa en multinacional. Negociación directa con la empresa tras carta de reclamación formal. Cerrado en 7 semanas.
Fuero de saludMedellín
Operario logístico · condición de salud documentada
Reintegro + salarios dejados de percibir
Tutela por despido con fuero de salud (SU-049/2017). Reintegro ordenado en 4 semanas, pago retroactivo completo.
Contrato realidadCali
Contratista prestación de servicios · 3 años
Prestaciones + aportes seguridad social
Reclamación de contrato realidad: la empresa pagaba por servicios lo que era subordinación. Conciliación con pago completo.
Acoso laboralBogotá
Analista financiera · 2 años
Despido indirecto + indemnización
Hostigamiento documentado con correos y testigos. Activación de despido indirecto (Art. 62) con pago de indemnización plena.
Horas extrasBarranquilla
Supervisor retail · 4 años
Pago retroactivo de horas extras + recargos
Reclamo de 3 años atrás por horas extras no pagadas y trabajo dominical. Conciliación en Mintrabajo con pago retroactivo.
PrepensiónBucaramanga
Técnico de mantenimiento · 2 años para pensión
Reintegro por fuero de prepensión
Despido sin autorización del inspector violando fuero de prepensión. Tutela con reintegro ordenado y salarios recuperados.
Casos reales llevados por el equipo. Nombres, cifras exactas y detalles identificables se omiten por confidencialidad profesional (Art. 74 CP y Ley 1123/2007). Resultados pasados no garantizan resultados futuros — cada caso se evalúa en consulta.
/ cobertura nacional
Atendemos procesos laborales en toda Colombia.
Base en Bogotá D.C., con representación en juzgados de todo el país por medios electrónicos y de forma presencial cuando el juzgado lo exige.
- Bogotá
- Medellín
- Cali
- Barranquilla
- Cartagena
- Bucaramanga
- Cúcuta
- Pereira
- Manizales
- Ibagué
- Santa Marta
- Villavicencio
- Neiva
- Pasto
- Armenia
- Popayán
- Sincelejo
- Montería
- Tunja
- Riohacha
La primera consulta se hace por videollamada o presencial (Bogotá). Los procesos judiciales se radican en el juzgado competente según el lugar del contrato o del domicilio del trabajador.
/ honorarios
Dos números.
Sin letra chica.
Creemos que el acceso a un buen abogado laboral no debería depender de tener plata para pagarle por hora. Por eso nuestro modelo es simple: una consulta pagada y un porcentaje sobre el éxito.
Consulta
$100.000
45 minutos con un abogado laboralista. Revisamos documentos, estimamos cuantía y te decimos si vale la pena demandar. Si decidimos no llevar el caso, no cobramos el 30%.
Cuota litis
30%
Sobre lo efectivamente recuperado, incluyendo primera y segunda instancia. Si perdemos, no pagas honorarios. Los costos del proceso se pactan por escrito.
/ cómo funciona
De la consulta al fallo.
- 01Cuéntanos
Reservas 45 minutos con uno de nuestros abogados por $100.000 COP.
- 02Revisamos
Contrato, cartas, liquidación, correos. Te decimos con franqueza si hay caso y cuánto puedes recuperar.
- 03Firmamos
Si decides continuar, firmamos poder y cuota litis. No pagas honorarios por adelantado.
- 04Litigamos
Cubrimos el proceso hasta segunda instancia. Solo cobramos el 30% sobre lo efectivamente recuperado.
/ equipo
Quién responde por tu caso.
Un candidato a Doctor en Derecho y docente de la Universidad Externado + un abogado con MBA de la Universitat de València. Formación académica verificable, no promesas.
Juan Sebastián Di Filippo Botero
Socio · Litigio laboral · MBA
Abogado por la Universidad Autónoma del Caribe + MBA de la Universitat de València. Combina derecho con visión empresarial del otro lado del juicio.
Ver perfil completo →
Carlos Vicente Pérez Giraldo
Socio · Litigio laboral · Candidato a Doctor en Derecho · Docente Externado
Abogado por la Universidad Externado de Colombia. Magíster en Justicia y Tutela de los Derechos. Candidato a Doctor en Derecho — Externado. Docente de la Facultad de Derecho desde 2017.
Ver perfil completo →
/ faq
Preguntas frecuentes.
¿Cuánto cuesta una consulta con un abogado laboral en Colombia?+
En Tu Proceso Laboral la consulta cuesta $100.000 COP por 45 minutos con un abogado laboralista en ejercicio. Revisamos documentos, estimamos cuantía y te damos un plan de acción. Si decidimos tomar el caso, continuamos por cuota litis del 30% sobre lo recuperado.
¿Cuánto me pagan si me despiden sin justa causa?+
Contrato indefinido con salario inferior a 10 SMLMV: 30 días por el primer año + 20 días por cada año adicional. Salario igual o superior a 10 SMLMV: 20 + 15. Contrato fijo: salarios faltantes para terminar el plazo. A eso se suma la liquidación completa (cesantías, intereses, prima, vacaciones) y la sanción moratoria del Art. 65 CST si no te pagan a tiempo.
¿Puedo demandar sin pagar honorarios por adelantado?+
Sí. En Tu Proceso Laboral solo cobramos la consulta inicial ($100.000). Si hay caso, firmamos cuota litis del 30% sobre lo efectivamente recuperado, incluyendo primera y segunda instancia. Si perdemos, no pagas honorarios.
¿Los $100.000 son reembolsables si toman mi caso?+
No se descuentan del 30%, son el pago por la consulta profesional. Si concluimos que no hay caso, te lo decimos sin costo adicional.
¿Qué pasa si perdemos el proceso?+
No pagas honorarios sobre el resultado. Los costos judiciales (peritos, notificaciones, copias) se pactan por escrito antes de radicar.
¿El 30% cubre segunda instancia?+
Sí. El porcentaje incluye primera instancia, apelación y trámites hasta la ejecutoria del fallo. Recursos extraordinarios (casación) se pactan aparte.
¿Atienden fuera de Bogotá?+
Sí. Trabajamos con procesos en todo el país por medios electrónicos y presencialmente cuando el juzgado lo exige.
¿Cuánto se demora un proceso laboral en Colombia?+
Un proceso ordinario laboral en primera instancia toma en promedio entre 12 y 24 meses. En la consulta te damos un estimado realista según juzgado.
/ blog
Guías prácticas.
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¿Tienes un caso? Hablemos.
Escríbenos a hello@thenapkincompany.com con los datos de tu caso. Consulta profesional $100.000 COP · Si hay caso, seguimos por cuota litis.