Tabla de horas extras y recargos 2026 Colombia
Todos los porcentajes del CST en una tabla, con factor multiplicador y ejemplo cifrado para un salario de $2.000.000.
Tabla oficial 2026 (post Ley 2466 de 2025)
Vigente desde el 1 de julio de 2026 — franja nocturna 7 pm → 6 am y recargo dominical/festivo del 90%. Transición: 75% hasta 30-jun-2025 · 80% desde 1-jul-2025 · 90% desde 1-jul-2026 · 100% desde 1-jul-2027.
| Concepto | Horario | Recargo | Factor | Ejemplo (sal $2M) |
|---|---|---|---|---|
| Hora ordinaria diurna | 6 am – 7 pm | 0% | × 1.00 | $8.333 |
| Recargo nocturno | 7 pm – 6 am (jornada) | +35% | × 1.35 | $11.250 |
| Hora extra diurna | fuera de jornada, 6 am – 7 pm | +25% | × 1.25 | $10.417 |
| Hora extra nocturna | fuera de jornada, 7 pm – 6 am | +75% | × 1.75 | $14.583 |
| Dominical / festivo (diurna) | jornada en domingo o festivo | +90% | × 1.90 | $15.833 |
| Dominical / festivo (nocturna) | jornada dominical nocturna | +90% +35% | × 2.25 | $18.750 |
| Hora extra dominical diurna | extra en domingo diurna | +25% +90% | × 2.15 | $17.917 |
| Hora extra dominical nocturna | extra en domingo nocturna | +75% +90% | × 2.65 | $22.083 |
Hora ordinaria base: $2.000.000 ÷ 240 = $8.333. Los demás valores se derivan aplicando el factor.
Cómo leer la tabla
- Calcula tu hora ordinaria = salario mensual ÷ 240.
- Identifica qué tipo de hora trabajaste (diurna/nocturna, ordinaria/extra, laboral/dominical).
- Multiplica tu hora ordinaria por el factor correspondiente.
- Multiplica el valor por hora por el número de horas trabajadas en esa modalidad.
Puedes hacer todo esto automáticamente en nuestra calculadora de hora extra.
Base del cálculo (qué entra, qué no)
- Entra: salario básico mensual, comisiones habituales (promedio últimos 12 meses), bonificaciones salariales fijas.
- No entra: auxilio de transporte, viáticos ocasionales, pagos no salariales pactados por escrito.
Fundamentos legales
- Art. 158-162 CST — jornada máxima legal y horas extras (12 h/semana máx).
- Art. 168 CST (modificado por Ley 2466 de 2025) — recargo nocturno 35% y franja 7 pm – 6 am.
- Art. 179 CST (modificado por Ley 2466 de 2025) — trabajo dominical/festivo: transición 80% → 90% → 100%.
- Ley 2101 de 2021 — reducción progresiva de jornada a 42 h/semana (completa desde 15-jul-2026).
- Ley 2466 de 2025 — reforma laboral; ampliación franja nocturna y recargo dominical.
- Art. 488 CST — prescripción trienal para reclamar.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el porcentaje de recargo nocturno en Colombia 2026?+
35% sobre la hora ordinaria para trabajo nocturno dentro de la jornada (9 pm – 6 am). Si además es hora extra nocturna, el recargo es del 75%.
¿Cuánto se paga la hora extra diurna?+
25% adicional sobre la hora ordinaria. Factor multiplicador: × 1.25. Aplica para horas trabajadas fuera de la jornada ordinaria entre 6 am y 9 pm.
¿Cómo se paga trabajar un domingo o festivo?+
Jornada ordinaria dominical o festiva: recargo del 75% (× 1.75). Si además es hora extra: 100% diurna (× 2.00) o 150% nocturna (× 2.50).
¿Hubo cambios en los recargos con la reforma laboral 2026?+
La reducción de la jornada a 42 h/sem (Ley 2101) no modificó los porcentajes de recargos. Lo que cambia es el divisor y la carga semanal máxima. Los porcentajes del Art. 168 y 179 CST se mantienen.
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